校園新聞

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中共海南師范大學委員會關于巡視整改工作進展情況的通報

2019年08月03日  20:34 來源:海南廉政網 點擊: [打印] [收藏] [關閉]

       根據省委統一部署,2018年10月10日至12月28日,省委第七巡視組對學校黨委進行了巡視。2019年2月25日,省委巡視組向學校黨委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定,現將巡視整改情況予以公布。
      一、堅定堅決講政治,認真組織落實巡視整改工作
學校黨委高度重視省委巡視反饋意見的整改落實工作,深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神,站在“整改不落實,就是對黨不忠誠、對人民不負責”的政治高度,堅決把整改落實作為一項重大政治任務,作為檢驗各級黨組織、廣大黨員干部和師生員工政治站位高不高、“四個意識”牢不牢、“四個自信”堅定不堅定、“兩個維護”是否踐行的重要標尺,以忠誠、堅決、認真、嚴格的態度抓緊抓實抓好。
     (一)統一思想認識,扛起巡視整改政治擔當。2019年2月25日巡視反饋后,學校黨委高度重視,對巡視反饋意見誠懇接受、照單全收。2月26日學校黨委召開了黨委專題會議,組織重溫習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神和省委有關巡視工作指示精神。3月5日學校黨委召開了全體中層干部參加的動員會,會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,將學校各級黨組織、廣大黨員干部和師生員工的思想統一到習近平總書記關于巡視工作的重要指示要求上來,統一到深入學習貫徹落實全國教育大會和全省教育大會精神上來,真正把巡視整改工作當成重要政治責任,當成堅持黨對學校工作的全面領導,全面貫徹黨的高等教育改革發展的決策部署,以巡視整改促進學校高質量內涵式發展,落實黨委領導下的校長負責制,完成好立德樹人根本任務,使學校始終成為培養社會主義建設者和接班人的堅強陣地。
     (二)加強組織領導,強化巡視整改工作責任。學校黨委切實擔起落實整改的主體責任,成立了以學校黨委書記為組長,黨委副書記、校長和黨委副書記、紀委書記為副組長,其他黨政班子成員為成員的巡視整改工作領導小組,負責組織領導整改工作。領導小組下設辦公室,負責落實領導小組交辦的工作任務。黨委書記堅決扛起整改工作第一責任人責任,先后主持召開3次黨委專題會、10次巡視整改領導小組會和1次巡視整改專題民主生活會。在整改方案的制定過程中,黨委書記親自主持、全程指導、認真審核,在全面負責黨委巡視整改的同時,又擔任部分具體整改任務的責任領導,切實發揮了“領頭雁”作用。其他領導班子成員切實履行“一崗雙責”,分別結合分管工作主動擔當,堅持以身作則,以上率下,認真抓好牽頭負責的巡視整改任務。全校各級黨組織、各單位以高度的政治責任感,嚴格按照學校黨委要求對標對表,形成了一級抓一級,層層抓落實的責任體系,扎扎實實推動巡視整改工作。
     (三)理清整改思路,堅決落實巡視整改任務。學校認真梳理了省委巡視組反饋的巡視意見,逐條逐項研究整改任務,細化整改措施,使方案的制定真正成為統一思想、凝聚共識的過程。2019年2月28日,學校黨委制定了《省委第七巡視組巡視海南師范大學黨委情況反饋意見整改工作方案》,將巡視反饋的3個方面的30個問題,細化為72項具體任務(含反饋意見建議等分解的59項);反饋意見建議12項,細化為59項具體任務;展開了財務和科研經費使用2項專項整治。學校黨委及各級黨組織、各責任單位不僅聚焦巡視反饋意見指出的問題及時制定具體整改方案,同時聚焦巡視反饋的問題線索、聚焦師生員工普遍關心反映強烈的信訪件、聚焦制約和影響本單位事業發展的難題,系統梳理、認真剖析,找出短板和差距,提出實實在在的整改措施,做到一件不落。同時強化督導檢查,成立了以學校黨委書記為組長的巡視整改督查工作小組,出臺了《海南師范大學巡視整改專項督查實施方案》,確保巡視整改落實落地。 
        二、聚焦聚力巡視反饋問題,逐項抓好巡視整改任務落實
學校黨委切實扛起巡視整改政治擔當,堅持立行立改、真改實改,全面整改,確保巡視整改取得看得見、摸得著的成效。
     (一)黨的領導弱化方面
      1.關于貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話精神和省委省政府關于教育工作決策部署不到位,推動內涵式發展效果不佳問題
    (1)針對學科建設抓不到點子,對全省基礎教育的引領效果不佳問題。一是學校黨委組織開展了服務基礎教育、教師教育振興“大調研”活動,充實了內涵式發展工作思路,提升了學校在基礎教育中的引領作用,出臺了《海南師范大學教師教育振興行動計劃(2019—2022)》《海南師范大學推進國際化辦學五年行動計劃(2019-2023年) 》,并上報省教育廳,目前學校正在按計劃推進。二是進一步整合了教育學等學科資源,形成有效學科建設合力,目前黨委會已通過了《教育學科資源整合方案》,正穩步推進資源整合工作。三是學校領導主持召開了3次學科建設專題會,瞄準第五輪學科水平評估,制定了精準且操作性強的學科建設制度。出臺了《海南師范大學學科建設計劃暨全國第五輪學科水平評估工作方案2019-2020)》《海南師范大學博士學位點建設與整改方案》和《海南師范大學博士學位點建設考核及獎懲機制》,形成了《海南師范大學學科建設對比分析報告(2016—2018)》,制定了《全國第五輪學科水平評估機關職能部門任務分工表》。四是深入了解各學院教師教育師資隊伍的現狀和存在的問題,開展校內專業評估,落實專業動態調整,做大做強教育類專業。出臺了《海南師范大學師范類專業認證實施方案(2019-2021)》《海南師范大學專業設置與動態調整實施辦法》和《海南師范大學教師教育師資隊伍建設行動計劃(2019-2020)》。五是修訂績效工資發放辦法,獎勤罰懶,鼓勵多勞多得,提高待遇,促進學校政策的改革和調整。                                        
     (2)針對師德師風建設和校園文化建設抓不對路子問題一是狠抓師德師風建設工程,建立師德師風考核機制,出臺了《海南師范大學師德建設長效機制實施辦法》《海南師范大學師德負面清單和失范行為處理辦法(試行)》《海南師范大學教師師德考核辦法(試行)》和《關于進一步加強師德建設工作的通知》。二是設立了師德師風問題舉報電話和郵箱,對師生反映的師德師風問題及時解決。三是加強組織保障,設立了專門機構,由專人管理師德師風建設工作。四是選派10名業務骨干參加了“厚植弘揚師德風尚 做新時代黨和人民滿意的好老師”網絡培訓示范班。五是出臺《海南師范大學校園文化建設工作方案》,各單位已制定本單位工作計劃,營造了教師樂教、學生樂學的校園文化氛圍。
       2.關于黨委領導下的校長負責制履行不到位,班子擔當作為能力不強問題
      (1)針對黨委的凝聚力、戰斗力不強問題。一是進一步落實班子成員“一崗雙責”有關規定,通過多種形式向省委申請配齊學校領導班子,加強學校領導班子建設。二是出臺了《海南師范大學領導班子成員工作規范》,對領導班子成員相關工作規范及責任進行了明確。三是對標“十三五”發展規劃,下發了《關于報送“十三五”發展規劃執行情況和推進計劃的通知》,匯總各單位反饋意見,下發了《關于進一步推進海南師范大學“十三五”發展規劃的通知》。四是制定桂林洋校區建設2019年推進方案,加快推進學校桂林洋校區二期項目建設。
      (2)針對黨委領導下的校長負責制執行不暢問題。一是修訂了《中共海南師范大學委員會關于黨委領導下的校長負責制實施細則》和《海南師范大學校院兩級黨委班子內部定期溝通制度》。二是起草了《海南師范大學學術委員會章程》和《教學指導專門委員會章程》《學位評定委員會章程》《專業技術聘任委員會章程》《學術道德建設委員會章程》等4個專門委員會章程,下一步將根據新章程啟動學術委員會改選工作。
       3.關于落實意識形態工作責任制存在薄弱環節問題
     (1)針對陣地建設和平臺管理有待加強問題。出臺了《關于加強和改進新形勢下意識形態陣地管理工作方案》《校級網絡教學與平臺管理辦法》《課堂教學監督管理辦法》,修訂了《學生社團管理暫行辦法》,組織學校專兼職督導員深入課堂一線聽課、查課,開學至今共聽課約1100 節,查課近20000節,進一步加強了課堂陣地建設和平臺管理。
    (2)針對輿情監控不到位問題。發揮“海南省社會輿情和治理研究中心”作用,對網絡輿情進行主動研判。探索實施宿舍第三課堂育人新機制,進一步健全學生綜合信息的反饋機制。與電信運營商深入溝通,落實一人一賬號,徹底解決了校園網絡平臺一個賬戶多人使用的問題。
      4.關于上輪巡視整改不到位問題
    (1)針對督促檢查巡視整改不力問題。一是對上輪整改不到位及本輪整改,學校黨委成立了以黨委書記為組長的巡視整改督查工作小組,出臺了《海南師范大學巡視整改專項督查實施方案》,學校巡視整改督查工作小組定期對各牽頭單位巡視整改情況進行督查并形成匯總報告。巡視整改以來,共開展實地督查5次,書面督查12次,電話督查100多次。二是學校召開巡視整改專題會3次,巡視整改工作領導小組會議10次,研究部署巡視整改工作。其他校領導也分別召開分管部門巡視整改推進會并多次赴現場推進。
     (2)針對上輪巡視整改效果不明顯事項。一是出臺了《海南師范大學干部人事檔案管理辦法》。二是按照干部檔案歸檔材料要求,收集了十八大以來的干部誡勉談話材料14份,整理后歸檔到相關人員的個人檔案中,并錄入了《干部人事檔案管理系統》。組織人員對2012年以來所有人員的年度考核表進行了檢查,對考核小組未填寫審核意見和個人未簽署意見的全部進行了補簽。三是加強了調入干部的考察工作力度,出臺了《海南師范大學關于加強調入干部考察工作的實施辦法》。四是出臺了崗位轉換與專業技術職務轉評試行辦法等4個文件,要求各單位認真學習《干部人事檔案管理條例》,主動及時地將需歸檔的材料交人事處檔案室審定存檔。五是出臺了《海南師范大學關于進一步改進作風建設的意見》,從加強思想教育,著力解決黨性不純、政績觀錯位;大力精簡會議文件,著力解決文山會海反彈回潮;加強監督管理,著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕;完善制度機制,著力解決干部不敢擔當作為,切實提高工作成效。 
    (二)黨的建設缺失方面
      5.關于黨內政治生活不夠嚴謹,戰斗性不強問題
    (1)針對黨內政治生活制度執行不規范問題。一是出臺了《海南師范大學關于進一步推進基層黨組織標準化建設的實施方案》,并根據方案要求開展了一次標準化全面驗收工作。組織開展“回頭看”,再次全面檢查基層黨組織標準化建設情況,認真查找工作短板,針對個別黨支部理論學習形式單一、“三會一課”記錄不規范、黨員教育管理不夠嚴格等問題積極整改。二是召開專項檢查會,清查黨支部設置不規范問題。5個黨支部已按照標準化建設要求設置了支委。對設置不合理的支部重新調整,實現了基層黨組織全覆蓋。三是出臺了《中共海南師范大學機關委員會黨支部黨建工作督查辦法》,對各支部開展了一次黨建督查,同時開展機關支部書記年度黨建述職考核評議工作,重點督促校黨委班子成員所在支部嚴格落實班子成員談心談話、雙重組織生活、上黨課等制度。機關黨委已將校黨委委員參加支部組織生活的相關記錄資料分類匯總。四是組織開展了以“標準化建設”“發展黨員工作”“黨支部工作條例”等為主要內容的黨支部書記培訓;5-6月各舉辦了一期發展對象、預備黨員網絡培訓班。五是各學院黨政班子召開了一次落實民主集中制專題研討會,在思想上糾正了個別院長“一言堂”“一支筆”問題。六是進一步明確了黨政聯席會議是院系最高決策制度機制,重申了人才引進、資金使用、酬金發放等重大事項需經黨政聯席會議集體決策。
     (2)針對民主生活會質量不高問題。一是舉辦了1期民主生活會專題業務知識培訓班,對各二級基層黨組織書記和副書記進行業務培訓,為嚴謹規范開好基層單位民主生活會打好基礎。二是加強了對二級黨組織民主生活會的督導檢查,對全校27個二級黨組織近3年的民主生活會材料進行全面檢查,并要求針對記錄不完整、談心談話不夠深刻等問題進行整改,對不按規范要求召開的民主生活會進行了補開。
       6.關于基層黨建工作薄弱問題
    (1)針對基層黨建工作責任制落實不夠問題。召開了黨委研究黨建工作的專題會議和黨建工作領導小組會議,研究部署了2019年學校黨建工作重點任務。
    (2)針對基層黨組織人員配備不齊、支部建設不規范問題。一是開展了二級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議。二是解決了3個學院黨委負責人 空缺問題。三是已根據高校人員總量管理的方案草案,向省編辦打報告重新核定編制職數,解決專職組織員因編制緊缺而配備不到位問題。四是針對校辦企業開展黨員學習教育和日常管理不規范問題,優化設置了2個校辦企業支部,并配強了支部班子。
     (3)針對基層黨組織戰斗堡壘作用削弱、黨員發展工作滯后問題。一是出臺了《海南師范大學教師黨員發展工作規劃(2019—2023年)》,對各教師黨支部發展黨員相關情況情況進行了摸底,有計劃地推進教師黨員發展工作。二是出臺了《教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程實施方案》,推進了教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。三是免去嚴重違規違紀的期刊社黨組織負責人職務,并及時整治了期刊社黨組織軟弱渙散問題。
      7.關于選人用人工作存在不足問題
    (1)針對干部考察“走過場”,導致引進“帶病”干部的問題。出臺了《海南師范大學關于加強調入干部考察工作的實施細則》,以制度化的形式,明確規定了外調對象、外調方式、外調程序、紀律要求等,進一步明確凡進必考察規定。對引進時間不長擬使用的干部已派出考察組到其原所在的大學進行了延伸考察。
    (2)針對干部空編率較高且“老化”嚴重的問題。一是嚴格履行“凡提四必”等相關程序,杜絕“帶病”提拔或引進,啟動了一批中層處級和兩批科級干部選任工作,目前已選任到崗25名中層干部和18名科級干部。二是出臺了《中共海南師范大學委員會關于大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》,明確了發現培養選拔優秀年輕干部的目標任務和路徑舉措,制定了今年校內干部輪崗方案,并對2個學院分管學生工作的領導進行了輪崗。
    (3)針對對“雙肩挑”干部違規兼職清理不及時問題。一是出臺了“雙肩挑”干部兼職管理相關制度,對3名“雙肩挑”干部違規兼職進行了清理。二是下發了《海南師范大學關于做好2018年度高校教師系列專業技術資格評審工作的通知》,現在進入學校審核材料和代表作品外審階段。
    (三)全面從嚴治黨方面
      8.關于黨委主體責任意識不夠強問題
    (1)針對履行全面從嚴治黨主體責任不力,致使下屬單位系統性廉政風險凸顯的問題。一是出臺了《中共海南師范大學委員會關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》,進一步明確黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任,加強了對班子成員的監督,層層傳導全面從嚴治黨的壓力,明確了黨委和行政班子對基建工程、政府采購等重大事項的監督管理職責。二是成立了財務專項整治工作小組,制定了《海南師范大學財務管理專項整治工作方案》,通過專項整治,對違規墊付款和教職工借款進行了清理;對違規用公款報銷個人支出給予黨紀政務處分2人,通報2人。三是成立了科研經費使用專項整治工作小組,制定了《海南師范大學科研經費使用專項整治工作方案》,對發現的問題進行了整改,對移交的有關科研經費使用違規違紀問題進行了查處。四是已完成基建工程、設備采購等項目存在問題的核查。
     (2)針對對紀檢工作不夠重視,督促和支持紀委履行監督責任缺位的問題。一是出臺了《海南師范大學校級領導班子成員“一崗雙責”責任清單》,進一步明確班子成員工作職責。二是加強校內紀檢干部培訓,邀請省紀委監委第一監督檢查室羅文俊副主任為學校紀檢干部做了“紀委監委常用文書格式適用”的專題業務培訓。紀檢監察辦公室組織2次業務學習;派出2名干部赴省紀委以掛代訓;派出1名干部赴中國紀檢監察學院培訓,提升履職能力。三是出臺了《海南師范大學紀檢監察人員工作職責》和《海南師范大學紀檢監察工作定期匯報制度》,結合黨風廉政建設考核和學校年度考核,強化對紀檢干部的考核,督促和支持紀委履行監督責任。
    (3)針對貫徹落實提醒、函詢和誡勉實施細則不到位的問題。出臺了《中共海南師范大學委員會關于對干部教師進行提醒、函詢、誡勉的實施細則》,并按整改要求補齊了需要歸檔的函詢和誡勉相關材料。
    (4)針對績效工資方案不規范、不合理的問題。學校組織了2個批次調研,在調研學習基礎上對去年形成的績效工資實施方案進行修改。現已形成8個文件的初稿,正在做進一步修改完善。
      9.關于紀委履行監督責任不嚴不實問題
    (1)針對紀委“三轉”不到位的問題。已結合學校工作實際,調整了校領導分工,校紀委主要領導負責工作集中在宣傳、統戰、思想政治教育、維穩、紀檢、監察、審計等方面,減少了其他負責工作。出臺了《海南師范大學貫徹落實監督執紀“四種形態”暫行辦法》,切實解決不善于主動運用“四種形態”問題。辦法出臺以來,通報8人,誡勉談話5人,立案查處7件8人。給予黨紀政務處分5人,其中黨紀處分3人(開除黨籍1人,警告2人);政務處分4人(降級1人,警告3人)。
     (2)針對校紀委對違紀現象不敢大膽監督執紀的問題。一是嚴肅查處失職失責行為,對上輪巡視反饋存在違規發放加班補助問題的2名責任人進行了誡勉。二是對監督不力,致使出現腐敗案件和師德師風問題的2個學院的黨政負責人進行問責;對其他存在違紀違規問題的9人給予了誡勉或通報。三是加強了對校管企業的財務監管,聘請了會計師事務所對3個校管企業進行財務審計,出臺《海南師范大學財務服務中心財務管理辦法》《關于防范“陰陽票據”風險提示的通知》《教育服務公司支付結算管理辦法》《海南師范大學國家大學科技園福利支出管理辦法(試行)》《海南教育期刊社議事規則》《教育期刊社財務會計管理制度》等一系列文件規定,規范經濟行為。四是出臺了《海南師范大學廉政風險防控暫行辦法》,修訂了《海南師范大學黨政領導干部問責制實施細則(試行)》和《中共海南師范大學委員會貫徹<中國共產黨問責條例>實施細則(修訂)》。五是對反映相關單位和后勤服務、物業管理等方面的信訪件進行了調查處理,規范了管理,推動了改革。
      (3)針對執紀審查“寬松軟”的問題。嚴肅查處巡視移交的問題線索。對省委巡視組移交的32件信訪件和9件問題線索已全部開展核查。針對違紀違規問題,根據情節分別對相關人員進行了黨紀政務處分和問責。
      10.關于貫徹中央八項規定精神不夠堅決問題
    (1)針對個別干部管理和服務意識不強,辦事推諉扯皮效率較低問題。一是出臺了《海南師范大學值班工作制度》。校領導已于6月10日起正式在桂林洋校區開始值班。二是由學生處牽頭,簡化畢業流程,提高學院服務意識,解決了學生畢業一站式服務問題。三是出臺《海南師范大學黨政領導干部問責制實施細則(修訂)》和《中共海南師范大學委員會關于貫徹<中國共產黨問責條例>的實施細則(修訂)》,對干部不作為、慢作為問題開展問責。四是已配備一名黨政辦公室副主任,盡快配齊配強黨政辦公室班子;補充了2名工作人員到相關科室,進一步明確了各科室責任及工作流程。
      11.關于落實黨風廉政建設責任不到位,反腐敗工作形勢嚴峻問題
     (1)針對黨風廉政建設工作部署不實的問題。將“黨委會、校長辦公會每年至少召開2次黨風廉政建設專題會”列入黨委會、校長辦公會議題備忘錄。目前學校黨委、行政已分別召開了1次黨風廉政建設專題會。
     (2)針對基建工程、設備采購等項目廉政風險突出問題。加強和完善工程領域方面的制度,繼續強化對工程預算的造價審核,修訂了《海南師范大學儀器設備、家具計劃與采購管理辦法》和《海南師范大學儀器設備及家具采購工作規程》,出臺了《海南師范大學黨風廉政建設工作約談制度》。
     (3)針對重大問題決策程序不嚴謹,國有資產安全隱患較大問題。學校將盡快完成項目決算工作,并列入學校固定資產投資項目。
        三、問題線索和信訪件辦理情況
       學校黨委、紀委高度重視省委巡視組移交的問題線索和信訪件,做到線索和信訪件,件件有核實,事事有結論。對省委巡視組移交的32件信訪舉報材料及時進行登記和核實,目前已完成整改31件,辦結率96%,其中立案1件1人,黨紀政務處分1人,組織處理1人,通報1人,解除返聘1人;部分完成1件。對省委巡視組移交的9件問題線索已全部展開了核查,7件已完成調查,其中6件立案,1件免于立案,對3人進行黨紀處分,其中開除黨籍1人,黨內警告2人;對4人行政處分,其中降級1人,行政警告3人;對2人誡勉,對2人通報,2件問題線索正在調查取證中。
        四、需要繼續整改的問題
     (一)關于進行機構調整,整合教育學等學科資源問題。按照整合方案要求,在放暑假前后穩步推進三個相關學院的人財物整合;下學期初全面完成資源整合。
     (二)關于制定桂林洋校區建設推進方案,解決建設過慢的問題。繼續爭取省委省政府的支持,加強與代管單位省發控的溝通聯系,共同推進項目各階段的準備和建設工作。學生活動中心項目前期工作基本完成,正在完善開標前準備工作,計劃7月底開工;公共教學樓、實驗樓項目前期工作基本完成,正在完善開標前準備工作,計劃9月底開工;學生公寓15-17號樓正在向市規劃局申報規劃審批。
     (三)關于制定《海南師范大學學術委員會章程》,根據新章程啟動學術委員會改選工作問題。下一步將提交黨委會討論通過后,按照《海南師范大學學術委員會章程》,展開委員的遴選和推薦工作,完成學術委員會的改選。
      (四)關于盡快配齊配強各基層黨組織書記、專職組織員等黨建工作人員問題。在省編辦《人員總量管理方案》下發后,及時與省編辦重新核編,按規定要求進一步落實專職組織員和個別空缺基層黨組織負責人配備問題。
       (五)關于啟動中層處級和科級干部選任工作,并嚴格履行“凡提四必”等相關程序,杜絕“帶病”提拔或引進問題。下一步待省編辦人員總量管理方案下發后,及時重新核編;根據編制情況、崗位需求、個人表現,今年內爭取全部完成空缺崗位干部選任工作。
      (六)關于制定校內干部輪崗方案問題。下一步將逐步落實部分中層、科級干部輪崗方案,年內落實好對同一崗位10年左右、關鍵敏感崗位5年左右和需要多崗鍛煉的優秀年輕干部的輪崗工作。
      (七)關于清查失職失責等問題。下一步將繼續開展核查,并對失職失責行為進行問責。
      (八)關于修訂學校績效工資實施方案問題。下一步將修改后再次組織討論修改完善,爭取9月份提交相關會議討論,年底前提交教代會討論通過。
      (九)關于嚴肅查處巡視移交的問題線索以及其他違紀違法問題。下一步將繼續深入調查涉及的1件信訪件、2條問題線索,對違紀違規問題進行處理。
      (十)關于維修工程、設備采購等項目廉政風險突出問題。下一步,學校將全部追收多支出的工程款項。
      (十一)關于盡快完成桂林洋校區建設完成的項目決算的問題。下一步將加大工作力度,在今年年底前完成已完工的各項工程決算。
        五、下一步工作打算
        經過兩個月的集中攻堅,巡視整改取得了階段性成效,但與省委的要求相比還有一定的差距。下一步學校黨委將繼續把巡視整改作為長期的、重大的政治任務,認真貫徹落實省委部署要求,堅持問題導向,從嚴從實、堅持不懈,堅持目標不變、標準不降、力度不減,不松手、不減壓、不放過,推動全面從嚴治黨不斷向縱深,持續用力、久久為功,持續抓好各項整改措施落實,確保改徹底、改到位,取得實實在在的成效。
     (一)進一步增強“四個意識”,切實維護黨中央權威
      學校黨委將進一步提高政治站位,增強政治覺悟,自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,不折不扣地落實黨的路線方針政策和中央決策部署,確保黨中央政令暢通、令行禁止。將持續深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略,全面貫徹黨的教育方針,始終堅持以馬克思主義理論體系武裝師生頭腦、指導辦學實踐。特別是要深入學習領會全國教育大會和全省教育大會精神,不斷深化思想認識、增強行動自覺,在建設教師教育特色鮮明的高水平大學上邁出更加堅實的步伐。
      (二)持之以恒抓好后續整改,建立健全長效機制
       學校黨委將以強烈的政治擔當,持續用力抓好后續整改工作,堅決打贏巡視整改這場攻堅戰。堅持以上率下,嚴格落實巡視整改主體責任,一級抓一級,層層抓落實,確保把每一項整改任務不折不扣落到實處。堅持分類施策,對已經取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題,適時組織開展“回頭看”,堅決防止反彈回潮;對需要中長期解決的問題,科學制定整改規劃,明確時間表、路線圖,緊盯不放、加強督辦;對在整改落實工作中不主動、不作為、不投入的單位和責任人,進行嚴肅問責。堅持舉一反三、標本兼治,針對問題易發多發的重點領域和關鍵環節,著力扎緊制度籠子,強化制度的硬約束,加強源頭治理,推動形成依靠制度管權管人管事的長效機制。加強對制度執行情況的監督檢查,不斷增強制度執行力,維護制度的嚴肅性和權威性。
      (三)落實全面從嚴治黨責任,營造風清氣正的政治生態
       學校黨委將進一步增強管黨治黨的責任感和緊迫感,堅定不移地把全面從嚴治黨不斷引向深入。健全學校黨建工作機制,發揮部門職能作用,推動全面從嚴治黨各項任務落到實處。積極探索創新,深入研究總結規律,加強對基層黨建工作的指導,著力增強黨建工作的生機與活力。認真執行黨章黨規黨紀,切實用紀律和規矩管黨治黨,把嚴的要求貫穿管黨治黨全過程。推進黨內政治文化建設,使黨的紀律、規矩、制度成為黨員干部的自覺追求,以良好政治文化涵養良好政治生態。加強學校領導班子自身建設,著力加強政治能力建設,帶頭嚴肅黨內政治生活,大力弘揚優良作風,始終保持清正廉潔的政治本色,不斷提高領導科學發展的能力和水平。堅持選人用人正確導向,全面提升選人用人工作水平,堅決肅清選人用人不正之風,堅決杜絕違規提拔、“帶病提拔”。進一步健全責任體系,強化考核導向,用好問責利器,堅決把壓力逐級傳導下去,確保全校各級黨組織都能把管黨治黨責任扛在肩上,形成全面從嚴治黨的強大推力。
     (四)鞏固整改成效,確保實現長效化和常態化
       學校黨委將堅持“解決一個問題,堵塞一個制度漏洞,健全完善一項制度機制”原則,在逐條逐項抓好省委巡視組反饋意見整改落實的基礎上,堅持見微知著,舉一反三,不斷深化擴大巡視整改成果。堅持當下改和長久立相結合,在深入推進整改的同時,認真找準問題“癥結”所在,補齊體制機制以及制度短板,有針對性地健全工作機制、完善規章制度,扎密扎牢扎緊制度的“籠子”,不斷鞏固和擴大整改成果,形成相互銜接、相互配套的長效工作機制,防止問題反彈回潮,堅決做好巡視整改“后半篇文章”,力爭將巡視整改的成果轉化為學校全面深化改革、推動學校發展的成果。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0898-65881968;郵政地址:海南省海口市龍昆南路99號海南師范大學黨政辦公室,郵政編碼:571158;電子郵箱dzb@hainnu.edu.cn
 
                                                                                                  中共海南師范大學委員會
                                                                                                           2019年7月31日

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